Elke zorginstelling verzamelt op dit moment al grote hoeveelheden data. Maar in veel gevallen lukt het (nog) niet om het potentieel hiervan te ontsluiten. Op welke manier kan deze data gebruikt worden om het personeelstekort in de zorg op te lossen? Deze whitepaper geeft 5 handvatten om de waarde van deze data te benutten en te optimaliseren.

De kracht van Big Data en Artificial Intelligence (AI)

Door het inzetten van deze 5 handvatten wordt een zorginstelling klaar voor het gebruik van AI. Binnen een zorginstelling kunnen verschillende interne databronnen (zoals een EPD, personeelsplanning, IoT monitoring van alarmen, klimaatsystemen) gecombineerd worden met externe databronnen (zoals weersverwachtingen). Met behulp van voorspellende analyses kan nauwkeurig worden bepaald welk type personeel (specialist of verpleegkundige) op welk moment kan worden ingezet. De whitepaper geeft inzicht in welke voordelen Big Data en AI nog meer kunnen bieden om de kwaliteit van de zorg te verhogen.